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Distribuzione di software applicativi

CRP

ERP

HRM

Integra tutti i Management Process

Padroneggia l’evoluzione del modello ASP, con i fornitori che gestiscono il proprio software senza bisogno di installarlo, in quanto distribuito istantaneamente tramite Internet, grazie al cloud, offrendo un’efficienza ed un risparmio a livello di costi di produzione a dir poco significativo.

Gli utenti accedono alle applicazioni tramite un abbonamento, rendendo questo servizio ideale per la gestione dei rapporti con i clienti (CRM), pianificazione delle risorse d’impresa (ERP), delle risorse umane (HRM): Disponiamo inoltre anche di software aziendali, come ad esempio, l’e-mail e la messaggistica istantanea, dimostrando così un’attenzione costante al tuo portfolio di clienti e fornitori.

Le statistiche mostrano l’efficacia nella gestione dei processi:

CRM
ERP
HRM

Quantitativo dei software gestiti:

crm

0

erp

0

hrm

0

Il nuovo modello commerciale​

Oggi non ci sono componenti hardware o software da acquistare, installare, gestire od aggiornare, perciò per il cliente c’è poco da vedere fino a che non iniziano le normali attività quotidiane.

L’utilizzo di questo modello commerciale trasferisce le responsabilità delle applicazioni software dall’azienda al fornitore, mediante il quale viene gestita una percentuale più elevata di sistemi IT fondamentali, riducendo potenzialmente i rischi per l’azienda e rendendo così disponibili più risorse per il reparto IT interno, che può così concentrarsi su nuove tecnologie e sistemi innovativi.

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Le 4 caratteristiche chiave

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Architettura cloud multi-tenancy

Tutti gli utenti e le applicazioni condividono un’infrastruttura comune gestita a livello centrale.

Facile accesso ai dispositivi collegati

Servizio che semplifica l’accesso ai dati, alle informazioni e conserva tutte le informazioni sincronizzate.

Interfacce basate su web

Esse si costruiscono sul medesimo web che gli utenti utilizzano e conoscono nel quotidiano, per incrementarne la conversione e facilitarne l’utilizzo.

Funzioni sociali e collaborative

Consentono alle persone in differenti posizioni geografiche o diversi team di collaborare tra loro nel modo più efficace.

CRM

L’utilizzo è strettamente legato alla strategia, alla comunicazione, all’integrazione tra i processi aziendali, alle persone ed alla cultura. Di fatto si pone il cliente “coltivabile” nel pieno centro dell’attenzione.

 

  • Relazioni
  • Procuratori
  • Fidelizzazioni
  • Strategia
  • Tecnologia
  • Organizzazione

ERP

La pianificazione delle risorse d’impresa integra tutti i processi di business rilevanti per l’azienda e per tutte le sue funzioni: acquisti, vendite, finanza, gestione del magazzino, contabilità e molto altro.

  • Database
  • Modulare
  • Best of breed
  • Industry
  • Interoperabilità
  • One shop shop

HRM

Il punto chiave sta nel vedere il personale come una vera e propria risorsa primaria all’interno dell’organizzazione aziendale, per fare ciò basta seguire i due princìpi della RBT (resources-based theory) ed il soft HRM (Soft Human Resource Management).

  • Persone
  • Relazione
  • Socializzazione
  • Prestazione
  • Formazione
  • Valorizzazione

Modulo di richiesta